PROFILING

Immer wieder begegnen uns Menschen in Orientierungsphasen oder in Veränderungsprozessen, die gerne eine neutrale Einschätzung ihrer Fähigkeiten und Neigungen wünschen und die nach Klarheit für die Auswahl der nächsten beruflichen Schritte streben.

Im persönlichen Feedbackgespräch, welches auf das Online-Profiling folgt, erhalten Sie Sicherheit über die eigenen Kompetenzen und Stärken. Ebenso zeigen wir Ihre versteckten Potenziale sowie Entwicklungsfelder auf und besprechen anhand aktueller Markttrends sowie zu erwartender Entwicklungen Ihre persönlichen Perspektiven.

Abschließend geben wir Ihnen praktische Anregungen für die nächsten Bewerbungsgespräche oder geplante Karriereschritte.

Anlässe:

• berufliche Neuorientierung
• Wunsch nach Klarheit über eigene Potenziale
• Mißerfolge im Bewerbungsprozess
• gezielte Karriereplanung

 

Vorgehensweise des Profilings:

Im Online-Profiling werden drei Bereiche beleuchtet:

KOMPETENZEN: Welche Aufgaben und Anforderungen KANN die Person erfüllen?

VERHALTENSMUSTER: WIE wird die Person diese Aufgaben erledigen?

BERUFLICHE INTERESSEN: Welche Berufsbilder WILL die Person ausüben?

 

Innerhalb der NiKvoran GmbH findet Profiling in folgenden Situationen Anwendung:

 

Bei Privatpersonen

• Zur beruflichen Neuorientierung oder Weiterentwicklung, bzw. in Umbruchphasen
• Zu Beginn oder innerhalb eines Coachings, für den Ausbau der persönlichen Stärken

 In Unternehmen

• für die passgenaue Auswahl neuer Mitarbeiter
• zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeiter im jeweiligen Arbeitsumfeld
• zur besseren Führung und Weiterentwicklung bestehender und neuer Mitarbeiter
• zur Teamentwicklung  

 

Um zur Anleitung und Durchführung von Profile XT zu gelangen, freuen wir uns über eine telefonische Kontaktaufnahme, um Ihnen die Zugangsdaten übermitteln zu dürfen.

 

Überzeugen Sie sich von Rückmeldungen unserer Klienten, die diesen Service in Anspruch genommen haben.